VR Bank Mittelhaardt eG | Mitglieder-Magazin 2022

Mitglieder-Magazin 2022 | VR Bank Mittelhaardt eG 10 Corona – Auswirkungen auf uns als Arbeitgeber Das Coronavirus SARS-CoV-2: • Ein Virus, dessen Verbreitung so schnell keiner mehr vergessen wird. • Ein Virus, das es geschafft hat, normale, selbstverständliche Dinge zu verbieten. • Ein Virus, das massive Einschnitte in das Alltagsleben forderte. Doch welche Auswirkungen hat dieses Virus auf die Arbeitswelt? Welche Aufgaben kamen auf die VR Bank Mittelhaardt eG als Arbeitgeber und Dienstleister zu? Mit Beginn der ersten Welle und dem Start der Verbreitung des Coronavirus hat noch keiner damit gerechnet, welche große Arbeitsintensität auf die Beschäftigen der Bank zukommen wird. Jahresbeginn 2020: Erste Schutzmaßnahmen waren, Mitarbeiter räumlich sowie örtlich zu trennen. So kam es, dass ein neu gegründetes „Coronateam“ einen Plan entwickelte, welche Mitarbeiter in den kommenden Wochen ihre Arbeitsplätze in einer anderen Niederlassung einrichten mussten. Kleine Niederlassungen wurden vorübergehend geschlossen, um im Notfall den Betrieb der Bank aufrechterhalten zu können. Durch diese Maßnahmen musste bis heute kein Mitarbeiter der Bank in Kurzarbeit gehen und alle Niederlassungen konnten nach wenigen Wochen wieder geöffnet werden. Durch die Einrichtung mobiler Arbeitsplätze und der Videoberatung konnten wir jederzeit den Bankbetrieb uneingeschränkt weiterführen. Auch Pausen in wechselnder Raumbelegung statt Schichtsystem – um die Ansteckungsgefahr so niedrig wie möglich zu halten – oder der Einsatz von Glastrennwänden in unseren Servicebereichen halfen dabei, dass sich kein Kunde oder Mitarbeiter bei uns in der Bank mit Corona ansteckte. Wer dachte, dass uns Corona nur im Jahr 2020 beschäftigte, hatte die Rechnung ohne das Virus gemacht. Im darauffolgenden Jahr ging es mit verschiedenen Einschränkungen genauso weiter. 2021: Weiterhin trugen alle Mitarbeiter und Kunden Mund-Nasen-Schutz und nach jedem Beratungsgespräch wurden die Oberflächen im Beratungszimmer gründlich desinfiziert und der Raum gelüftet. Die Mindestpersonenanzahl in unseren Beratungs- und Sitzungszimmern wurden coronakonform angepasst. Berufsschulunterricht sowie Seminare fanden digital statt und Reiserückkehrer mussten der Personalabteilung den Reiseort und die Kontaktpersonen nennen. Eine ganz neue Arbeitswelt war entstanden und die „Normalität“, wie wir sie kannten, verblasste immer mehr. Durch eine neu geschlossene Betriebsvereinbarung wurde das mobile Arbeiten fest im Unternehmen verankert. Im Jahr 2021 stellte die VR Bank Mittelhaardt ihren Mitarbeitern 6.020 Masken, 2.963 Schnelltests und 50 Liter Desinfektionsmittel zur Verfügung. Auch besuchten sechs Mitarbeiter freiwillig eine Fortbildung, um Antigen-Schnelltests durchführen zu dürfen. So konnten wir bei internen Besprechungen und kleinen Kundenveranstaltungen immer auf Nummer sicher gehen. Durch eine gute Vertretungsplanung und durchdachte Vorsichtsmaßnahmen konnte auch im zweiten Coronajahr der Bankbetrieb trotz einiger Quarantänefälle aufrechterhalten werden. Das regelmäßige Testen aller Mitarbeiter gehörte mit zu den umgesetzten Schutzmaßnahmen. Wir als Arbeitgeber

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