Ein Thema, das die Unternehmer derzeit vermehrt umtreibt, ist die Gewinnung von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. „Der Fachkräftemangel infolge des demografischenWandels stellt viele vor große Herausforderungen. Es wird immer schwieriger, Mitarbeiter zu gewinnen. Umso wichtiger ist es, erfahrene und langjährige Angestellte fit zu halten. Unsere R+V-Personalinstrumente sind einfach, schnell und unbürokratisch umzusetzen. Mit ihnen helfen wir den Unternehmen einerseits, Mitarbeiter mit attraktiven Mehrwerten langfristig an den Betrieb zu binden. Andererseits sind diese Themen sehr wichtig, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen“, berichtet Michael Breiner. Zu den R+V-Personalinstrumenten zählen: • die betriebliche Zukunftsvorsorge, • die betriebliche Invaliditätsvorsorge • und die betriebliche Gesundheitsvorsorge (ab fünf Mitarbeitern). Die Firma PKM Packaging GmbH aus Pirmasens, Kunde der VR Bank und der R+V Versicherung, investiert bereits in die betriebliche Zukunftsvorsorge ihrer Mitarbeiter: Die Arbeitnehmer investieren einen monatlichen Beitrag aus ihrem Bruttoeinkommen für ihre Zukunftsvorsorge und erhalten vom Arbeitgeber einen festen Zusatzbeitrag sowie einen Zuschuss in Höhe von 25 Prozent auf den vom Arbeitnehmer investierten Beitrag. Seit 2021 bietet PKM auch einen weiteren Baustein, die betriebliche Gesundheitsvorsorge, an. Die Firma übernimmt den Beitrag für den Zusatztarif „Krankenhaus“, den alle ohne Gesundheitsprüfung nutzen. Wird ein Mitarbeiter von PKM ins Krankenhaus eingewiesen, hat er automatisch den Status „Privatpatient“ inne und profitiert beispielsweise von einer Behandlung durch den Chefarzt und einem Zweibettzimmer. Deniz Cevikalp, Geschäftsführer von PKM Packaging GmbH ist überzeugt: „Ein gesundes, motiviertes und leistungsstarkes Team steht für ein gesundes Unternehmen. Die Gesundheitsvorsorge der R+V stellt eine einfache Maßnahme der Vorbeugung dar.“ Weitere Informationen unter: ruv.de Deniz Cevikalp, Geschäftsführer von PKM Packaging GmbH aus Pirmasens, ist überzeugt von der betrieblichen Gesundheitsvorsorge. Seit Juli 2022 stellt die R+V Krankenversicherung AG mit den neuen Budgettarifen ein jährliches Gesundheitsbudget zur Verfügung, das flexibel für verschiedene Gesundheitsleistungen verwendet werden kann. Dabei hat das Unternehmen die Wahl zwischen drei Budgethöhen je Mitarbeiter. Diese erhalten folgende Leistungen: Schutzimpfungen Ambulante Vorsorgeuntersuchungen Budgettarif 300 € 600 € 900 € je Mitarbeiter Arznei-, Heil- und Hilfsmittel Sehhilfen und operative Sehschärfekorrektur Zahnvorsorge und Kunststofffüllungen Naturheilverfahren durch Ärzte und Heilpraktiker 13
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